10月13日下午，江蘇華建在華城科技廣場24樓會議室召開了2021年度新員工入職見面會。公司董事長王宏、副總經(jīng)理程杰、封榮兵等領(lǐng)導出席見面會，會議由黨委副書記錢啟明主持。

        會上，新員工們通過自我簡介、分享培訓心得、暢談未來職業(yè)規(guī)劃等形式進行了精彩的個人展示。程杰、封榮兵從公司三十多年的老員工角度出發(fā)，就新員工如何走好職場第一步、扎根華建提出寶貴建議，并寄予殷切期望。

      王宏結(jié)合當前黨史學習教育的有關(guān)精神，重點強調(diào)了學習公司發(fā)展史和企業(yè)文化的積極意義，并就新員工如何轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位、規(guī)劃未來、成就自我提出了四個方面的要求：一是要勤學習，多讀書。要樹立終生學習理念，綜合運用“學習強國”、專業(yè)網(wǎng)站、在線學習平臺、讀書活動等形式學習各種知識，不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。二是要肯奮斗，敢追夢。要做好個人職業(yè)規(guī)劃，要有夢想和追求，將夢想融入行動，在工作中充分發(fā)揮自己的特長，通過比學趕超、努力奮斗實現(xiàn)人生價值。三是要立志向，走正道。要樹立正確的人生觀、價值觀，順應(yīng)發(fā)展潮流，嚴格遵守法律法規(guī)、公司各項規(guī)章制度，依法辦事、按規(guī)矩辦事、按制度辦事，堅守底線。四是要下基層，多實踐。只有經(jīng)歷，才能成長。年輕人要能吃苦，多下基層，多接觸社會，向現(xiàn)場學，向?qū)嵺`學，將大學里學到的知識融入到工作當中去，轉(zhuǎn)化為實踐成果。

      10月9日以來，公司組織各職能部門就公司概況、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、部門職責、管理規(guī)章、工作流程、相關(guān)法律法規(guī)等方面內(nèi)容開展了為期一周的集中培訓。其間，組織新員工參觀企業(yè)展示中心和地產(chǎn)集團在揚代表建筑項目，還邀請外部專業(yè)培訓師針對職場中的動能轉(zhuǎn)換和團隊建設(shè)進行拓展訓練，幫助新員工轉(zhuǎn)變角色、融入團隊，做一名合格的“企業(yè)人”。